個人風采

• 陜西省分公司“和諧之星”，王璐，團險業務部

  公司一直鼓勵團隊合作中“建設性的沖突”。我理解的“建設性的沖突”，實際上就是在團隊合作中鼓勵大家積極踴躍地發散思維、各抒己見。即使彼此觀點存在沖突，只要大家都以公司戰略為指導原則，從對部門或公司有利的方面去考慮，依然鼓勵大家發表自己的見解。三人行必有我師，個人的思想是有局限性的，何況很多問題也需要辯證地考慮，只有大家集思廣益才能更好地解決問題。

  在工作中，我們部門常會坐在一起探討所遇到的相對棘手的問題，這樣大家發表自己的見解，闡述各自的理由，最終確定出合適的解決辦法。當然在討論的過程中難免也會發生小小的爭執，但是大家都理解，我們都是向著同一個目標，重要的是哪個觀點更具說服力，更加適合。對于制作健康期刊亦是如此，大家集思廣益，發表各自的意見，最終我們會確定一個主題，然后根據這個主題搜索資料，完成當期健康期刊的內容編輯。